YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  CỦA BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH CAO BẰNG

Đàm Thị Tuyết; Vi Thị Biến; Hoàng Minh Nam

doi:10.34238/tnu-jst.10103

YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH CAO BẰNG

Thông tin bài báo

Ngày nhận bài: 10/04/24 Ngày hoàn thiện: 22/05/24 Ngày đăng: 23/05/24

Các tác giả

1. Đàm Thị Tuyết, Trường Đại học Y Dược - ĐH Thái Nguyên
2. Vi Thị Biến, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Cao Bằng
3. Hoàng Minh Nam , Trường Đại học Y Dược - ĐH Thái Nguyên

Tóm tắt

Đề tài nghiên cứu nhằm mục tiêu phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Cao Bằng. Với phương pháp nghiên cứu mô tả, thiết kế nghiên cứu cắt ngang; kết quả nghiên cứu cho thấy, một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Cao Bằng đó là: Chính sách chế độ đãi ngộ đối với cán bộ y tế có ảnh hưởng nhiều nhất đến việc duy trì và phát triển nguồn lực: Chính sách chế độ đãi ngộ (83,9%); Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc (59,2%); Môi trường làm việc, bố trí sắp xếp nhân lực (27,2%); Cơ hội đào tạo và thăng tiến (24,1%). Chính sách, chế độ đãi ngộ của Nhà nước với cán bộ y tế chưa được thỏa đáng: Chế độ phụ cấp tiền trực (54%); Chế độ tiền lương (48,2%); Chế độ phụ cấp đặc thù nghề (38,6%); Chế độ phụ cấp độc hại (36,2%); Chế độ phụ cấp trách nhiệm (21,4%). Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thực hiện chuyên môn kỹ thuật của cán bộ bệnh viện là do thiếu trang thiết bị (58,9%); thiếu năng lực (34,2%); chưa được đào tạo (5,4%) và những yếu tố khác chiếm 1,6%.

Từ khóa

Yếu tố ảnh hưởng; Nguồn nhân lực; Bệnh viện đa khoa tỉnh; Cơ cấu cán bộ; Trình độ cán bộ

Toàn văn:

PDF

Tài liệu tham khảo

[1] Ministry of Health - Ministry of Home Affairs, "Joint Circular No. 08/2007/TTLT-BYT-BNV dated June 5, 2007 Guidance on non-business staffing norms in state medical facilities," ed., Hanoi, 2007.

[2] A. Haakenstad, C. M. S. Irvine, M. Knight, C. Bintz, A. Y. Aravkin, P. Zheng et al., "Measuring the availability of human resources for health and its relationship to universal health coverage for 204 countries and territories from 1990 to 2019: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2019," The Lancet, vol. 399, pp. 2129-2154, 2022.

[3] M. Boniol, T. Kunjumen, T. S. Nair, A. Siyam, J. Campbell, and K. Diallo, "The global health workforce stock and distribution in 2020 and 2030: a threat to equity and ‘universal’ health coverage?" BMJ Global Health, vol. 7, 2022, Art. no. e009316.

[4] Ministry of Health, General Report on Health Sector Overview 2015 - Strengthening grassroots health care towards universal health care coverage, Hanoi, 2016.

[5] Ministry of Health, “Medical statistics by year,” 2021. [Online]. Available: https://moh.gov.vn/thong-ke-y-te. [Accessed Oct. 29, 2022].

[6] T. H. Nguyen, "Developing human resources for the health sector in Quang Nam province," Master's thesis in economics, Danang University, Da Nang, 2011.

[7] H. K. Dam and M. D. Trinh, "The current situation of the team of doctors in the health sector in Tuyen Quang and Ha Giang provinces," TNU Journal of Science & Technology, vol. 101, pp. 133-137, 2010.

[8] D. M. Cap, H. V. Pham, and C. Q. Nguyen, "The current status of public medical examination and treatment human resources in Nghe An province in 2020," Preventive Medicine, vol. 32, p. 233, 2022.

[9] T. V. Bui and T. T. Dam, "Current status of human resources at Thai Nguyen Hospital A," Practical Medicine, vol. 1054, pp. 237-241, 2017.

[10] B. V. Phan and T. T. Pham, "Research on the current status of medical human resources at Provincial Hospitals of An Giang province in 2020," Can Tho Medicine and Pharmacy, vol. 40, pp. 35-41, 2021.

[11] H. D. Nguyen, T. T. Dam, and N. M. Hoang, "Current status of human resources at Bac Ninh Provincial General Hospital," TNU Journal of Science and Technology, vol. 299, pp. 170-175, 2023.

[12]T. D. Nguyen, T. V. Pham, and H. T. T. Bui, "Work motivation of clinical staff at the Central Institute of Forensic Psychiatry in 2015," Public Health, vol. 41, pp. 48-56, 2016.

[13] D. McCoy, S. Bennett, S. Witter, B. Pond, B. Baker, J. Gow et al., "Salaries and incomes of health workers in sub-Saharan Africa," Lancet, vol. 371, pp. 675-681, Feb 23, 2008.

[14] A. Yami, L. Hamza, A. Hassen, C. Jira, and M. Sudhakar, "Job satisfaction and its determinants among health workers in jimma university specialized hospital, southwest ethiopia," Ethiop J Health Sci, vol. 21, pp. 19-27, Aug 2011.

[15] B. V. Tran, K. T. Le, T. M. Nguyen, H. T. Do, and D. N. Nguyen, "Satisfaction of medical staff at hospitals and district medical centers with beds in Kon Tum province in 2016," Preventive Medicine, vol. 27, p. 374, 2017.

[16] T. V. Bui, "Current status of human resources at Thai Nguyen Hospital A and proposed solutions," 2017 Thesis for Level 2 Specialist in Public Health, University of Medicine and Pharmacy, Thai Nguyen University, Thai Nguyen, 2017.

[17] E. A. Ugwa and C. C. Ugwa, "Job Satisfaction among Nurses and Doctors in a Tertiary Hospital in North-West Nigeria : A Cross-Sectional Study," International Journal of Hospital Research, vol. 3, pp. 11-18, 2015.

[18] M. Sharma, S. Goel, S. K. Singh, R. Sharma, and P. K. Gupta, "Determinants of Indian physicians' satisfaction & dissatisfaction from their job," Indian J Med Res, vol. 139, pp. 409-417, Mar 2014.

[19] M. Mengistu and A. Geleto, "Factors Associated to Job Satisfaction Among Healthcare Workers at Public Hospitals of West Shoa Zone, Oromia Regional State, Ethiopia: A Cross Sectional Study," Science Journal of Public Health, vol. 3, p. 161, 2015.

[20] D. T. Pham, H. T. Phung, and A. Q. Pham, "Discussion on research methods and some results of master's theses at the University of Public Health on employee job satisfaction Hospital Medicine," Practical Medicine, vol. 907, pp. 48-51, 2014.

[21]N. T. M. Ha and T. D. Nguyen, "The current situation and some factors affecting the attraction and retention of nursing human resources at Lao Cai Provincial General Hospital in the period 2015-2019," Journal of Science, Health Research and Development, vol. 06, pp. 74-82, 2022.

[22]V. D. Nguyen, P. D. Cao, T. T. T. Tran, and H. T. Nguyen, "The current situation and some factors related to the movement of medical human resources at public medical examination and treatment facilities at district and provincial levels in Thai Nguyen province, period 2017-2019," Vietnamese Medicine, vol. 518, pp. 163-168, 2022.

[23] Central Executive Committee, "Resolution No. 20-NQ/TW dated October 25, 2017 on Strengthening the protection, care and improvement of people's health in the new situation," ed., Hanoi, 2017.

DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.10103

Các bài báo tham chiếu

Hiện tại không có bài báo tham chiếu



Ghi nhớ