GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ Ở HUYỆN SƠN DƯƠNG, TỈNH TUYÊN QUANG | Hồng | TNU Journal of Science and Technology

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ Ở HUYỆN SƠN DƯƠNG, TỈNH TUYÊN QUANG

Thông tin bài báo

Ngày nhận bài: 03/07/24                Ngày hoàn thiện: 17/09/24                Ngày đăng: 17/09/24

Các tác giả

1. Trần Thị Hồng Email to author, Trường Đại học Khoa học - ĐH Thái Nguyên
2. Vũ Thị Vân, Trường Đại học Khoa học - ĐH Thái Nguyên
3. Lương Thị Hương, Huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang

Tóm tắt


Cần phải có những giải pháp nào để nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang? Bài viết trên cơ sở làm rõ thực trạng quản lý cán bộ chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang thời gian qua, từ đó đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang trong thời gian tới. Bài viết đã sử dụng một số phương pháp nghiên cứu cụ thể như: phương pháp phân tích và tổng hợp; phương pháp điều tra bằng bảng hỏi; phương pháp phỏng vấn sâu để làm rõ vấn đề nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy công tác quản lý cán bộ chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang đã đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được thì vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục, hy vọng các giải pháp được đề cập trong bài viết sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang trong thời gian tới.

Từ khóa


Cán bộ; Cán bộ chuyên trách; Chính quyền cấp xã; Quản lý cán bộ; Huyện Sơn Dương

Toàn văn:

PDF

Tài liệu tham khảo


[1] T. N. N. Tran, T. T. Phan, and L. T. A. Nguyen, “Current status of quality of commune-level civil servants from practice in Le Thuy district, Quang Binh province,” Dong A University Journal of Science, vol. 1, no. 3, pp. 92-103, 2022.

[2] N. N. Nguyen and X. H. Dinh, “Training and fostering current specialized officials in defense foreign affairs,” Journal of Military Foreign Language Studies, no. 17, pp. 106-112, January 2019.

[3] V. N. Dong, “Some solutions to improve the effectiveness of training and fostering cadres, civil servants and public employees of Hai Duong province,” Journal Hai Duong University, no. 2, pp. 49-52, 2021.

[4] T. T. T. Pham and T. P. Nguyen, “Implement policies to develop commune-level cadres and civil servants in Chuong My district, Hanoi city,” Journal of Human Resources and Social Protection, no. 10, pp. 38-44, September 2022.

[5] V. H. Pham and H. L. Vuong, “Improving the quality of cadres and civil servants in Hai Ba Trung district, Hanoi City,” Journal of Business and Technology, no. 19, pp. 58-64, 2022.

[6] T. B. Bui and V. N. Pham, “Improve the effectiveness of evaluating the quality of training for cadres, civil servants and public employees,” Vietnam Integration Journal, no. 306, pp. 74-78, July 2023.

[7] M. T. Nguyen and T. H. Nguyen, “Factors affecting the response level of officials and civil servants in wards and communes in Chi Linh city, Hai Duong province,” Scientific Journal - Sao Do University, vol. 1, no. 80, pp. 71-77, 2023.

[8] Q. K. Nguyen, “Factors affecting the work motivation of officials and civil servants of the People's Committee of Binh Tan district, Ho Chi Minh City,” Journal of Industrian Economics, no. 31, pp. 51-57, April 2022.

[9] T. T. T. Phan, “Solutions to improve the effectiveness of training and fostering cadres and civil servants in Kon Tum,” Journal of Science and Technology, University of Da Nang, vol. 2, no. 99, pp. 52-56, 2016.

[10] D. T. Bui and T. C. Mai, "Factors affecting the quality of training and fostering of cadres, civil servants and public employees of the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs," Vietnam Journal of Agricultural Sciences, vol. 16, no. 6, pp. 613-624, 2018.

[11] V. T. Phan, H. T. Tran, and C. H. Nguyen, "Some factors affecting the effectiveness of implementing policies on training and fostering Khmer officials and civil servants in the Mekong Delta, Vietnam," Vinh University Journal of Science, vol. 52, no. 3B/2023, pp. 43-56, 2023.

[12] L. H. Hoang, "Training and fostering cadres, civil servants, and provincial and district committee members in the face of innovation requirements," Van Lang University Journal of Scientific, no. 04/2017, pp. 94-101, 2017.

[13] M. Hoang, "Training and fostering cadres and civil servants in the context of the 4th industrial revolution," VNU Journal of Science, vol. 33, no. 3, pp. 21-26, 2017.




DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.10703

Các bài báo tham chiếu

  • Hiện tại không có bài báo tham chiếu
Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Thái Nguyên
Phòng 408, 409 - Tòa nhà Điều hành - Đại học Thái Nguyên
Phường Tân Thịnh - Thành phố Thái Nguyên
Điện thoại: 0208 3840 288 - E-mail: jst@tnu.edu.vn
Phát triển trên nền tảng Open Journal Systems
©2018 All Rights Reserved