CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NỮ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC THEO QUAN ĐIỂM BÌNH ĐẲNG GIỚI

Tóm tắt

Bài báo đề cập tới các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý trong các trường Đại học theo quan điểm bình đẳng giới gồm (1) yếu tố khách quan: yêu cầu của xã hội, cơ chế chính sách và văn hóa. (2) yếu tố chủ quan: Nhận thức của nữ cán bộ quản lý về vai trò trách nhiệm của bản thân trong sự nghiệp đổi mới giáo dục đại học, phẩm chất và năng lực của nữ cán bộ quản lý, những thuận lợi và khó khăn của nữ cán bộ khi tham gia công tác quản lý.