HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CHI NHÁNH MAY PHÚ BÌNH 2 - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI TNG

Tóm tắt

Nghiên cứu này thực hiện phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp và so sánh số liệu tuyển dụng lao động trực tiếp tại Chi nhánh may Phú Bình 2 trong giai đoạn từ tháng 8/2020 - tháng 8/2022. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Chi nhánh may Phú Bình 2 đã tiến hành tuyển dụng lao động trực tiếp theo một quy trình rõ ràng, cụ thể. Công tác tuyển dụng được thực hiện đa dạng qua các kênh: tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài thị trường lao động. Số lượng công nhân tuyển dụng hàng năm tại Chi nhánh tương đối lớn (trung bình 246 nhân sự tuyển mới), tuy nhiên số nhân sự giảm hàng năm cũng khá nhiều (trung bình 285 nhân sự); trong các tháng của năm, nhân sự có biến động liên tục, dẫn đến sự lãng phí nguồn lực. Dựa trên kết quả nghiên cứu, bài viết sẽ đưa ra một số khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng lao động trực tiếp thời gian tới.