ẢNH HƯỞNG YẾU TỐ CHIA SẺ KIẾN THỨC, NĂNG LỰC HỌC TẬP CỦA TỔ CHỨC, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO MỞ VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH ĐẾN CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH | Duyên | TNU Journal of Science and Technology

ẢNH HƯỞNG YẾU TỐ CHIA SẺ KIẾN THỨC, NĂNG LỰC HỌC TẬP CỦA TỔ CHỨC, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO MỞ VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH ĐẾN CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Thông tin bài báo

Ngày nhận bài: 26/04/25                Ngày hoàn thiện: 27/06/25                Ngày đăng: 27/06/25

Các tác giả

Thành Ngọc Mỹ Duyên Email to author, Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt


Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của chia sẻ kiến thức và năng lực học tập tổ chức đến đổi mới sáng tạo mở thông qua hệ thống Lý thuyết Quản lý tri thức, Lý thuyết về đổi mới mở, Lý thuyết học tập tổ chức bằng cách kiểm định một mô hình tích hợp nghiên cứu ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tuyến với 257 mẫu hợp lệ từ các nhà quản lý doanh nghiệp. Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng SPSS và AMOS thông qua các bước kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá, khẳng định và mô hình cấu trúc tuyến tính. Kết quả chỉ ra rằng chia sẻ kiến thức có ảnh hưởng cùng chiều đến năng lực học tập của tổ chức và đổi mới sáng tạo mở; đồng thời, năng lực học tập của tổ chức cũng thúc đẩy đổi mới sáng tạo mở. Đặc biệt, đổi mới sáng tạo mở có tác động cùng chiều và có ý nghĩa về mặt thống kê đến kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, không tìm thấy mối quan hệ trực tiếp cùng chiều giữa chia sẻ kiến thức hay năng lực học tập của tổ chức với kết quả kinh doanh. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường chia sẻ kiến thức và đổi mới sáng tạo mở như là những yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ cải thiện kết quả và phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh.

Từ khóa


Chia sẻ kiến thức; Doanh nghiệp vừa và nhỏ; Đổi mới sáng tạo mở; Kết quả kinh doanh; Năng lực học tập của tổ chức

Toàn văn:

PDF

Tài liệu tham khảo


[1] L. E. Valdez-Juárez and M. Castillo-Vergara, "Technological Capabilities, Open Innovation, and Eco-Innovation: Dynamic Capabilities to Increase Corporate Performance of SMEs," Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, vol. 7, no. 1, p. 8, March 03, 2021, doi: 10.3390/joitmc7010008.

[2] C. E. De Marco, I. Martelli, and A. Di Minin, "European SMEs’ engagement in open innovation When the important thing is to win and not just to participate, what should innovation policy do?," Technological Forecasting and Social Change, vol. 152, March 03, 2020, Art. no. 119843, doi: 10.1016/j.techfore.2019.119843.

[3] H. Chabbouh and Y. Boujelbene, "Open innovation in SMEs: The mediating role between human capital and firm performance," The Journal of High Technology Management Research, vol. 31, no. 2, November 01, 2020, Art. no. 100391, doi: 10.1016/j.hitech.2020.100391.

[4] H. Chesbrough and A. K. Crowther, "Beyond high tech: early adopters of open innovation in other industries," R&D Management, vol. 36, no. 3, pp. 229-236, June 01, 2006, doi: 10.1111/j.1467-9310.2006.00428.x.

[5] M. F. Manesh, M. M. Pellegrini, G. Marzi, and M. Dabic, "Knowledge Management in the Fourth Industrial Revolution: Mapping the Literature and Scoping Future Avenues," IEEE Transactions on Engineering Management, vol. 68, no. 1, pp. 289-300, 2021, doi: 10.1109/TEM.2019.2963489.

[6] P. V. Nguyen, H. T. N. Huynh, L. N. H. Lam, T. B. Le, and N. H. X. Nguyen, "The impact of entrepreneurial leadership on SMEs' performance: The mediating effects of organizational factors," Heliyon, vol. 7, no. 6, 2021, doi: 10.1016/j.heliyon.2021.e07326.

[7] I.-L. Wu and J.-L. Chen, "Knowledge management driven firm performance: The roles of business process capabilities and organizational learning," Journal of Knowledge Management, vol. 18, pp. 1141-1164, October 07, 2014, doi: 10.1108/JKM-05-2014-0192.

[8] R. M. Grant, "Toward a knowledge-based theory of the firm," Strategic Management Journal, vol. 17, no. S2, pp. 109-122, December 01, 1996, doi: 10.1002/smj.4250171110.

[9] H. Chesbrough, Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting From Technology, Harvard Business Press, 2003.

[10] R. Chiva, J. Alegre, and R. Lapiedra, "Measuring organisational learning capability among the workforce," International Journal of Manpower, vol. 28, no. 3/4, pp. 224-242, 2007, doi: 10.1108/01437720710755227.

[11] F. Zan, Y. C. Leong, N. A. Ismail, M. Chu, A. N. M. Saif, and K. M. A. Islam, "Knowledge sharing and innovation performance: The mediating role of open innovation," Global Business and Organizational Excellence, vol. 43, no. 3, pp. 32-45, March 01, 2024, doi: 10.1002/joe.22235.

[12] N. Ky and H. H. Nguyen, "The Impact of Knowledge Management on Business Performance: A Case Study of Door Manufacturers in Vietnam," vol. 9, pp. 267-276, June 01, 2022, doi: 10.13106/jafeb.2022.vol9.no6.0267.

[13] J. Yi, "A measure of knowledge sharing behavior: scale development and validation," Knowledge Management Research & Practice, vol. 7, no. 1, pp. 65-81, March 01, 2009, doi: 10.1057/kmrp.2008.36.

[14] M. Hossain and I. Kauranen, "Open innovation in SMEs: a systematic literature review," Journal of Strategy and management, vol. 9, no. 1, pp. 58-73, 2016.

[15] T. P. Nham, T. M. Nguyen, N. H. Tran, and H. A. Nguyen, "Knowledge sharing and innovation capability at both individual and organizational levels: An empirical study from Vietnam’s telecommunication companies," Management & Marketing, vol. 15, no. 2, pp. 275-301, 2020, doi: 10.2478/mmcks-2020-0017.

[16] A. Pranowo, T. Irawan, Z. Siregar, and R. Jaya, "Knowledge Sharing, Organizational Learning Capability, Open Innovation, and Business Performance: Evidence from Food and Beverage SMEs in Indonesia," International Journal of Social Science and Business, vol. 6, pp. 561-573, November 11, 2022, doi: 10.23887/ijssb.v6i4.51214.

[17] L. Ponta, G. Puliga, and R. Manzini, "A measure of innovation performance: the Innovation Patent Index," Management Decision, vol. 59, no. 13, pp. 73-98, 2021, doi: 10.1108/MD-05-2020-0545.

[18] I. Alvarez-Meaza, N. Pikatza-Gorrotxategi, and R. M. Rio-Belver, "Knowledge Sharing and Transfer in an Open Innovation Context: Mapping Scientific Evolution," Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, vol. 6, no. 4, p. 186, December 01, 2020, doi: 10.3390/joitmc6040186.

[19] D. I. Castaneda and S. Cuellar, "Knowledge sharing and innovation: A systematic review," Knowledge and Process Management, vol. 27, no. 3, pp. 159-173, July 01, 2020, doi: 10.1002/kpm.1637.

[20] H. F. Lin, "Knowledge sharing and firm innovation capability: an empirical study," International Journal of Manpower, vol. 28, no. 3/4, pp. 315-332, 2007, doi: 10.1108/01437720710755272.

[21] A. R. Anderson and J. Hardwick, "Collaborating for innovation: the socialised management of knowledge," International Entrepreneurship and Management Journal, vol. 13, no. 4, pp. 1181-1197, December 01, 2017, doi: 10.1007/s11365-017-0447-6.

[22] Ö. Y. Uğurlu and M. Kurt, "The Impact of Organizational Learning Capability on Product Innovation Performance: Evidence from the Turkish Manufacturing Sector," EMAJ: Emerging Markets Journal, vol. 6, pp. 70-84, February 02, 2016, doi: 10.5195/emaj.2016.99.

[23] K. Hussain, E. Wahab, A. Zeb, M. A. Khan, M. Javaid, and M. A. Khan, "Examining the relationship between learning capabilities and organizational performance: The mediating role of organizational innovativeness," MATEC Web of Conferences, vol. 150, 2018, Art. no. 06027, doi: 10.1051/matecconf/201815006027.

[24] J. Patky, "The influence of organizational learning on performance and innovation: a literature review," Journal of Workplace Learning, vol. 32, no. 3, pp. 229-242, 2020, doi: 10.1108/JWL-04-2019-0054.

[25] E. A. Haile and V. L. Tüzüner, "Organizational learning capability and its impact on organizational innovation," Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, vol. 16, no. 1, pp. 69-85, 2022, doi: 10.1108/APJIE-03-2022-0015.

[26] M. Torchia and A. Calabrò, "Open innovation in SMEs: A systematic literature review," Journal of Enterprising Culture, vol. 27, no. 02, pp. 201-228, 2019.

[27] V. Parida, M. Westerberg, and J. Frishammar, "Inbound open innovation activities in high‐tech SMEs: the impact on innovation performance," Journal of Small Business Management, vol. 50, no. 2, pp. 283-309, 2012.

[28] A. A. Dokukina and I. A. Petrovskaya, "Open Innovation as a Business Performance Accelerator: Challenges and Opportunities for the Firms’ Competitive Strategy," in Proceeding of the International Science and Technology Conference "FarEastСon 2019", e, D. B. Solovev, V. V. Savaley, A. T. Bekker, and V. I. Petukhov, Eds., Springer Singapore, 2020, pp. 275-286.

[29] B. van den Hooff and J. A. de Ridder, "Knowledge sharing in context: The influence of organizational commitment, communication climate and CMC use on knowledge sharing," Journal of Knowledge Management, vol. 8, no. 6, pp. 117-130, 2004, doi: 10.1108/13673270410567675.

[30] J. Darroch, "Knowledge management, innovation and firm performance," Journal of Knowledge Management, vol. 9, no. 3, pp. 101-115, 2005, doi: 10.1108/13673270510602809.

[31] I. Nonaka and H. Takeuchi, The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press, New York, 1995.

[32] J. Yi, "A measure of knowledge sharing behavior: Scale development and validation," Knowledge Management Research & Practice, vol. 7, March 01, 2009, doi: 10.1057/kmrp.2008.36.




DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.12684

Các bài báo tham chiếu

  • Hiện tại không có bài báo tham chiếu
Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Thái Nguyên
Phòng 408, 409 - Tòa nhà Điều hành - Đại học Thái Nguyên
Phường Tân Thịnh - Thành phố Thái Nguyên
Điện thoại: 0208 3840 288 - E-mail: jst@tnu.edu.vn
Phát triển trên nền tảng Open Journal Systems
©2018 All Rights Reserved