ĐÁNH GIÁ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG NHẬN THỨC VỀ ĐẠI DỊCH COVID-19 CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM NĂM 2020

Trịnh Thị Hường; Đinh Công Minh; Nguyễn Hoàng Việt; Lưu Hoàng Minh; Ngô Hoàng Long

doi:10.34238/tnu-jst.6726

ĐÁNH GIÁ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG NHẬN THỨC VỀ ĐẠI DỊCH COVID-19 CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM NĂM 2020

Thông tin bài báo

Ngày nhận bài: 20/10/22 Ngày hoàn thiện: 06/12/22 Ngày đăng: 06/12/22

Các tác giả

1. Trịnh Thị Hường , Trường Đại học Thương mại
2. Đinh Công Minh, Trường Đại học Thương mại
3. Nguyễn Hoàng Việt, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
4. Lưu Hoàng Minh, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
5. Ngô Hoàng Long, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Tóm tắt

Đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng đến người lao động trên mọi ngành nghề. Nghiên cứu này tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng nhận thức của người lao động về ảnh hưởng đại dịch COVID 19 lên các vấn đề giảm giờ làm, thu nhập, chuyển hình thức làm việc sang trực tuyến. Nghiên cứu thực hiện trên bộ số liệu Điều tra Lao động việc làm 2020 với các đối tượng lao động tại ba loại hình kinh tế chính của cả nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự sụt giảm thu nhập trung bình hàng tháng trong quý 2 năm 2020. Kết quả chỉ ra, hầu hết lao động bị giảm thu nhập, giảm giờ làm và hơn một nửa chuyển đổi sang làm việc trực tuyến. Thông qua mô hình hồi quy logistic, các yếu tố như chất lượng nguồn nhân lực và tính pháp lý, đảm bảo của hợp đồng lao động có tác động dương và có ý nghĩa thống kê tới nhận thức của người lao động về giảm giờ làm và giảm thu nhập. Từ đó, đầu tư cho nguồn vốn con người và các chính sách đối phó với đại dịch toàn diện đóng vai trò quan trọng trong phục hồi kinh tế sau đại dịch.

Từ khóa

Đại dịch COVID-19; Nhận thức; Hồi quy logistic; Điều tra lao động việc làm; Ảnh hưởng COVID-19

Toàn văn:

PDF

Tài liệu tham khảo

[1] Q. T. Bui and V. P. A. Do, “Quality of human resources and employment of workers in state-owned enterprises in Vietnam,” J. Econ. Dev., vol. 6, no. 288, pp. 53–64, 2021.

[2] B. X. Tran et al., “Impact of COVID-19 on Economic Well-Being and Quality of Life of the Vietnamese During the National Social Distancing,” Front. Psychol., vol. 11, no. September, pp. 1–9, 2020, doi: 10.3389/fpsyg.2020.565153.

[3] H. A. H. Dang and C. V. Nguyen, “Gender inequality during the COVID-19 pandemic: Income, expenditure, savings, and job loss,” World Dev., vol. 140, p. 105296, 2021, doi: 10.1016/j.worlddev.2020.105296.

[4] General Statistics Office, Report of labor force survey 2020. Department of population and labour statistics, 2021.

[5] A. H. Maslow, Motivation and personality. Prabhat Prakashan, 1981.

[6] B. Umaña-Hermosilla, H. de la Fuente-Mella, C. Elórtegui-Gómez, and M. Fonseca-Fuentes, “Multinomial logistic regression to estimate and predict the perceptions of individuals and companies in the face of the covid-19 pandemic in the Ñuble region, Chile,” Sustain., vol. 12, no. 22, pp. 1–20, 2020, doi: 10.3390/su12229553.

[7] I. Siramaneerat, “Perceptions, knowledge and self-defense behaviors regarding COVID-19 among employees at Rajamangala University of Technology Thanyaburi, Thailand,” J. Heal. Res., vol. 36, no. 5, pp. 794–801, 2021, doi: 10.1108/JHR-09-2020-0426.

[8] H. An and X. Sun, “Impact of risk perception on migrant workers’ employment choice during the COVID-19 epidemic,” Chinese Econ., vol. 54, no. 6, pp. 402–414, 2021, doi: 10.1080/10971475.2021.1890358.

[9] M. Tusl, P. Kerksieck, R. Brauchli, and G. F. Bauer, “Impact of the COVID-19 crisis on work and private life and its association with mental well-being and self-rated health in German and Swiss employees: a cross-sectional study,” BMC Public Health, vol. 21, no. 1, pp. 1–15, 2020.

[10] I. L. Organization, Quick impact assessment of COVID-19 pandemic on the key economic sectors: Responses, adjustment and resilience of businesses and workers. International Labour Organization, 2020.

[11] International Labour Organization, “Monitoring labour markets amid lockdowns to contain the COVID-19 virus: Essential labour force survey content and treatment of special groups,” International Labour Organization, 2020. [Online]. Available: https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/publications/WCMS_741145/lang--en/index.htm. [Accessed Nov 28, 2022].

[12] T. H. Trinh, T. N. H. Nguyen, C. M. Dinh, H. L. Ngo, H. V. Nguyen, H. M. Luu, and M. Q. Nguyen, “The perception of covid 19 impact on employees in the private sector in Vietnamese municipal in 2020,” in Proceeding of international conference Vietnam’s economic recovery and development in the context of COVID-19 pademic, 2022, pp. 764-773.

[13] J. M. Wooldridge, Introductory econometrics: A modern approach. Nelson Education, 2016.

[14] T. H. Trinh, C. M. Dinh, A. T. Hoang, and D. D. Ngo, “Factors effecting income equality between male and female workers in Vietnam in the contect of the Covid-19 Pandemic,” TNU Journal of Science and Technology, vol. 227, no. 12, pp. 96-103, 2022.

DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.6726

Các bài báo tham chiếu

Hiện tại không có bài báo tham chiếu



Ghi nhớ