GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ  DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM

Phạm Hồng Quang; Nguyễn Danh Nam

doi:10.34238/tnu-jst.7131

GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM

Thông tin bài báo

Ngày nhận bài: 17/12/22 Ngày hoàn thiện: 24/02/23 Ngày đăng: 24/02/23

Các tác giả

1. Phạm Hồng Quang, Đại học Thái Nguyên
2. Nguyễn Danh Nam , Đại học Thái Nguyên

Tóm tắt

Bài viết phân tích thực trạng hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay thông qua tổng hợp các nghiên cứu về vấn đề này ở trong và ngoài nước. Nhóm tác giả đã sử dụng phương pháp nghiên cứu tài liệu thứ cấp và phương pháp chuyên gia để xác định rõ nguyên nhân của thực trạng, đánh giá một số mô hình hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy các hình thức hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp thường tập trung vào lĩnh vực đào tạo và chuyển giao nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, trong đó phát triển môi trường học tập và thúc đẩy khả năng lưu chuyển của sinh viên là hình thức hợp tác phổ biến và hiệu quả nhất. Cuối cùng, bài viết đề xuất các giải pháp then chốt nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các giải pháp mang tính thể chế, nâng cao hiệu quả hợp tác, đổi mới chương trình, trao đổi giảng viên và sinh viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

Từ khóa

Trường đại học; Doanh nghiệp; Hợp tác trường đại học và doanh nghiệp; Đào tạo nguồn nhân lực; Mô hình hợp tác

Toàn văn:

PDF

Tài liệu tham khảo

[1] V. T. Dinh, “University-enterprise cooperation in the world and some suggestions for Vietnam,” (in Vietnamese), VNU Journal of Science: Economics and Business, vol. 32, no. 4, pp. 69-80, 2016.

[2] D. T. Le, “Strengthening the link between universities and enterprises in human resource training in Vietnam,” Proceedings of the National Conference “Human resource needs for development in the context of the Fourth Industrial Revolution and the responses of higher education in Vietnam. Ho Chi Minh City Economic Publishing House, 2018, pp. 398-405.

[3] D. L. Nguyen, “The connection between universities and enterprises in human resource training for socio-economic development in Vietnam,” Journal of Development and Integration, vol. 22, pp. 82-87, 2015.

[4] T. M. H. Trinh, “Training links between universities and enterprises in Vietnam,” (in Vietnamese), VNU Journal of Science: Economic - Law, vol. 24, pp. 30-34, 2008.

[5] T. D. Vu, “Some solutions to strengthen training links between universities and businesses,” Journal of Political Theory, vol. 25, pp. 56-60, 2016.

[6] J. Martino, “The role of university research institutes in technology transfer,” Industry and Higher Education, vol. 10, pp. 316-320, 1996.

[7] N. Scott, “Strategy for activating university research-8,” Technological Forecasting and Social Change, vol. 57, pp. 127-231, 1998.

[8] K. Koschatzky and T. Stahlecker, “New forms of strategic research collaboration between firms and universities in the German research system,” International Journal of Technology Transfer and Commercialization, vol. 9, pp. 94-110, 2010.

[9] H. Etzkowitz, “Technology transfer: The second academic revolution,” Technology Access Report, vol. 6, pp. 7-9, 1993.

[10] J. Howells, “Industry-academic links in research and innovation: A national and regional development perspective,” Regional Studies, vol. 20, pp. 472-476, 1986.

[11] D. Todd, G. M. Victoria, and S. Peter, “The university’s perspective on university-enterprise cooperation in Vietnam,” (in Vietnamese), Project on Profession-Oriented Higher Education in Vietnam, Ministry of Education and Training, 2015.

[12] H. T. Pham, “Links between universities, research institutes and enterprises in science and technology activities,” (in Vietnamese), Journal Science and Technology Policies and Management, vol. 6, no. 1, pp. 25-37, 2017.

[13] C. L. Le, Assessing the impact of employer requirements on university training programs in economics (in Vietnamese). Hanoi National University Publishing House, 2018.

[14] A. Gibert and L. Dooey, “University-industry collaboration: Grafting the entrepreneurial paradigm onto academic structures,” European International of Innovation Management, vol. 10, no. 3, pp. 316-332, 2007.

[15] T. T. Nguyen and T. K. P. Bui, “Promote cooperation between universities and businesses,” (in Vietnamese), Journal of International Economics and Management, vol. 93, pp. 56-62, 2017.

[16] T. T. P. Pham, “Methods of cooperation between training institutions and enterprises in training tourism students to meet integration needs,” (in Vietnamese), Journal of Science and Technology Development, vol. 19, no. X5-2006, pp. 120-126, 2016.

[17] T. T. T. Pham, T. T. Bui, T. T. T. Nguyen, and T. H. Hoang, “Promoting linkages between schools and businesses: a case study at the University of Economics - Hue University,” (in Vietnamese), Science Journal of Hue University, vol. 128, no. 5A, pp. 79-91, 2019.

[18] X. N. Phung, “Training model associated with the needs of businesses in Vietnam today,” (in Vietnamese), VNU Journal of Science: Economics and Business, vol. 25, pp. 1-8, 2009.

DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.7131

Các bài báo tham chiếu

Hiện tại không có bài báo tham chiếu



Ghi nhớ