ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ KHỐI DỰ PHÒNG TỈNH LAI CHÂU NĂM 2024
Thông tin bài báo
Ngày nhận bài: 14/08/24                Ngày hoàn thiện: 17/11/24                Ngày đăng: 19/11/24Tóm tắt
Động lực làm việc là yếu tố quan trọng giúp nhân viên y tế hoàn thành công việc hiệu quả hơn. Nghiên cứu nhằm mô tả động lực làm việc và xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế khối dự phòng tại tỉnh Lai Châu, từ đó sẽ giúp cho đơn vị y tế có giải pháp và chính sách tốt nhất cho nhân viên y tế. Phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích thông qua phỏng vấn trực tiếp 352 nhân viên y tế trong tháng 5/2024 được sử dụng. Kết quả cho thấy, nữ giới tham gia nghiên cứu chiếm 61,6%, nam giới chiếm 38,4%. Dược sĩ có động lực làm việc chiếm 92,3%, y sĩ 83,9%, điều dưỡng 75,5%, bác sĩ 72,8% và y tế công cộng chiếm 71,1%. Tỷ lệ nhân viên y tế dự phòng tỉnh Lai Châu có động lực làm việc chiếm 76,4%. Không có mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa giới tính và động lực làm việc. Có mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa vị trí việc làm là dược sĩ, thu nhập bình quân hàng tháng, sự hài lòng với điều kiện, môi trường công tác với động lực làm việc của cán bộ y tế (p<0,05).
Từ khóa
Toàn văn:
PDFTài liệu tham khảo
[1] V. B. Nguyen, N. Q. La, and X. B. Nguyen, "Work motivation of health staff and some factors related to in Bu Dang district health center, Binh Phuoc province 2023,” (In Vietnamese), Vietnam Medical Jounal, no. 2, 2023, doi: 10.51298/vmj.v533i2.7948.
[2] D. H. Peters, S. Chakraborty, P. Mahapatra, and L. Steinhardt, “Job satisfaction and motivation of health workers in public and private sectors: cross-sectional analysis from two Indian states,” Human Resour Health, vol. 8, p. 27, 2010.
[3] E. Tegegne, Y. A. Deml, and G. Yirdaw, "Work motivation and factors associated with it among health professionals in Debre Markos Comprehensive Specialized Hospital," Sci Rep., vol. 14, no. 1, p. 2381, 2024.
[4] P. Jaiswal, A. K. Singhal, A. K. Gadpayle et al., "Level of motivation amongst health personnel working in a tertiary care government hospital of new delhi, India," Indian J Community Med., vol. 39, no. 4, pp. 235-240, 2014.
[5] V. D. Dao, V. Q. Nguyen, A. Q. Nguyen, and T. L. Tran, "Analysis some factor related to work motivation of health staff in Hai Ba Trung health centre, Ha Noi city 2022," Journal of Community Medicine, vol. 65(CD2), 2023, doi: 10.52163/yhc.v65iCD2.1015.
[6] R. Pandey, S. Goel, and V. Koushal, "Assessment of motivation levels and associated factors among the nursing staff of tertiary-level government hospitals," Int J Health Plann Manage, vol. 33, no. 3, pp. 721-732, 2018, doi: 10.1002/hpm.2526.
[7] T. S. Nguyen and V. T. Ta, "Work motivation of Health staff in Tien Giang General hospital 2023 (In Vietnamese),” Vietnam Medical Journal, vol. 530, no. 2, 2023, doi: 10.51298/vmj.v530i2.6865.
[8] T. L. Tran, T. A. Dang, T. N. Nguyen, and T.T. H. Nguyen, "Some factors related to work motivation of Doctors in National Lung hospital," Journal of Community Medicine, vol. 65, no. 1, pp. 220-227, 2023, doi: 10.52163/yhc.v65i1.903.
[9] D. Karaferis, V. Aletras, and M. Raikou, "Factors influencing motivation and work engagement of healthcare professionals," National labrary of Medicine, vol. 34, no. 3, pp. 216-224, 2022.DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.10938
Các bài báo tham chiếu
- Hiện tại không có bài báo tham chiếu