BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ KHI MANG THAI, SINH CON VÀ NUÔI CON NHỎ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM | Thảo | TNU Journal of Science and Technology

BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ KHI MANG THAI, SINH CON VÀ NUÔI CON NHỎ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Thông tin bài báo

Ngày đăng: 16/10/17

Các tác giả

Tống Thị Phương Thảo Email to author, Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp - ĐH Thái Nguyên

Tóm tắt


Nữ giới là bộ phận quan trọng trong hệ thống lao động nhằm tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần thúc đẩy sự tiến bộ của thế giới. Lao động nữ mang những đặc tính về sức khỏe, tâm sinh lý riêng mà chỉ bản thân họ mới có. Quyền của lao động nữ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ đã được pháp luật đảm qua các quyền: Về việc làm, bảo hiểm xã hội, nghỉ thai sản, kỷ luật lao động. Kết quả nghiên cứu đã khẳng định về cơ bản, quyền của lao động nữ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ đã được bảo vệ có hiệu quả bằng các quy định của pháp luật, bên cạnh đó vẫn còn sai phạm. Nghiên cứu cũng đã đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả pháp luật về bảo vệ nhóm quyền này của lao động nữ.


Từ khóa


Bảo vệ, quyền, lao động nữ, người sử dụng lao động,mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ.

Toàn văn:

PDF

Các bài báo tham chiếu

  • Hiện tại không có bài báo tham chiếu
Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Thái Nguyên
Phòng 408, 409 - Tòa nhà Điều hành - Đại học Thái Nguyên
Phường Tân Thịnh - Thành phố Thái Nguyên
Điện thoại: 0208 3840 288 - E-mail: jst@tnu.edu.vn
Phát triển trên nền tảng Open Journal Systems
©2018 All Rights Reserved