XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ - THỰC TIỄN Ở TỈNH THÁI NGUYÊN

Tóm tắt

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số chiếm một vị trí đặc biệt quan trọng trong chức năng lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên qua các thời kỳ lịch sử nhằm thực hiện mục tiêu phát triển chung cũng như thu hẹp dần khoảng cách giữa các vùng miền trong tỉnh. Bằng các phương pháp lịch sử, logic kết hợp với thống kê, tổng hợp, phân tích, so sánh, tác giả bài viết đề cập tới quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số tại tỉnh Thái Nguyên. Từ đó, rút ra một số kinh nghiệm trong xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số như: Nhận thức đầy đủ và toàn diện về vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh, chính trị, trật tự xã hội ở địa phương; Phát triển nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị và đặc điểm của mỗi địa phương; Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số trong tất cả các cấp, các ngành và các lĩnh vực.