Chia sẻ bài báo qua Email ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA DOANH NHÂN ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP – TRƯỜNG HỢP DOANH NHÂN LÀ CỰU SINH VIÊN TỐT NGHIỆP TỪ CHƯƠNG TRÌNH LIÊN KẾT CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC SOUTHERN LUZON (SLSU) VÀ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN, VIỆT NAM
Thông tin bài báo
Ngày đăng: 20/08/18Các tác giả
1. Ngụy Thùy Trang
, Trường Đại học Kinh tế quốc dân2. Trần Thu Hoài, Học viện tài chính
Tóm tắt
Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định mối quan hệ giữa năng lực lãnh đạo của các doanh nhân tốt nghiệp các chương trình liên kết giữa trường Đại học Southern Luzon, Philippine và Đại học Thái Nguyên, Việt nam và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp của họ.Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát 50 doanh nhân và 370 cấp dưới của các doanh nhân, sau đó sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM). Nghiên cứu đã khẳng định rằng kiến thức, kỹ năng và thái độ của doanh nhân có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Do vậy, để cải thiện hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, các doanh nhân cần nỗ lực trau dồi kiến thứ, rèn luyện kĩ năng và hình thành thái độ đúng đắn trong quá trình điều hành và quản trị doanh nghiệp.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
1. Gerlach, Jeanne M., Dunn, D.; and Hyle, Adrienne E. (2014). Genderand Leadership: Reflections of Women in Higher Education Administration. International Journal of Leadership and Change. Vol. 2: Iss. 1/ Article 2.
2. Malik, Sikandar Hayyat(2011). Relationship between Leader Behaviors and Employees’ Job Satisfaction: A Path-Goal Approach. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences 2013. Vol. 7 (1). 209-222.
3. Thanh, Viet. D. And Anh, Viet. N., (2015). Factors Affecting Effective Leadership - An Empirical Study in Vietnam Logistics Enterprises, Proceedings of the Second Asia-Pacific Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences (AP15) Vietnam Conference. Danang-Vietnam
4. James, Hayton. (2015). Leadership and Management Skills in SMEs: Measuring Communities with Management Practices and Performance, Enterprise Research Center, London
5. Hair, Jr., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E. and Tatham, R.L. (2006). Multivariate Data Analysis. 6th edition. Pearson Prentice Hall. Upper Saddle River. New Jersey.
6. Bentler, P.M. and Bonett, D.G. (1980). Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures. Psychological Bulletin. 88. 588-606.
7. Carmines, E. G., & McIver, J. P. (1981). Analyzing models with unobserved variables: Analysis of covariance structures. Social measurement: Current issues. 65-115.
8. Waldman, D., Ramirez, G., House, R., and Puranam, P. (2001). Does leadership matter? CEO leadership attributes and profitability under conditions of perceived environmental uncertain. Academy of Management Journal. 44.134-143.
9. Moghimi, Seyed Mohammad; Ahmadpour, Daryani, Mahmood. (2008). Entrepreneurship education in small and medium-size business of Iran: Needs and solutions.Entrepreneurship development. First year. No. 1. pp. 207-245.
10. GomezeljOmerzel, Doris, Antoncic, Boıatjan. (2008).Critical entrepreneur knowledge dimensions for the SME performance.Industrial Management & Data Systems. Vol. 108 Iss: 9 pp. 1182 - 1199
11. Kutzhanova, N., Lyons, T.S. and Lichtenstein, G.A. (2009). Skill-Based Development of Entrepreneurs and the Role of Personal and Peer Group Coaching in Enterprise Development.Economic Development Quarterly. Vol. 20, No. 10.
Các bài báo tham chiếu
- Hiện tại không có bài báo tham chiếu