PHƯƠNG SÁCH DÙNG NGƯỜI DƯỚI THỜI VUA LÊ THÁNH TÔNG (1442 – 1497)

Tóm tắt

Trong mọi thời kỳ lịch sử, việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài được coi là quốc sách hàng đầu, là chìa khóa mở cánh cửa đưa đất nước phát triển phồn vinh. Nhận thức rõ “hiền tài là nguyên khí quốc gia”, ngay từ khi lên ngôi, vua Lê Thánh Tông đã thực hiện một cuộc cải cách táo bạo, có nhiều đổi mới trong việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài, phục vụ công cuộc bảo vệ và xây dựng đất nước. Bài báo tập trung làm rõ chính sách tuyển chọn và bổ nhiệm quan lại dưới thời Lê Thánh Tông và những kinh nghiệm tham khảo đối với công tác đào tạo, sử dụng cán bộ, công chức ở Việt Nam. Bằng việc sử dụng các phương pháp nghiên cứu lịch sử, logic, phân tích, so sánh, bài nghiên cứu đã làm rõ các hình thức tuyển dụng, bổ nhiệm, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt nghiêm minh đối với quan lại dưới thời Lê Thánh Tông. Trên cơ sở đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc đào tạo, sử dụng cán bộ ở Việt Nam hiện nay.